派遣の受付の求人倍率

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派遣の受付の求人倍率

バブルのころから比べると受付として働きたいと考えている人は減りつつあるといわれています。年齢制限がある仕事ですし、初婚の平均年齢も上がってきている今、一生続ける仕事として派遣での受付の仕事を選ぶ人が減ってきているからです。しかし、それでも大手企業や有名企業の受付の求人倍率はいまだに高いままです。また広告業界をはじめとしたメディア業界、IT業界も人気が高くなっています。一概に求人倍率がいくらかはあげることができませんが、人気企業の受付1人の募集に対して200人から300人の問い合わせがあることも珍しいことではありません。

派遣の場合は派遣会社に登録している人から優先的に紹介することもありますが、企業名を隠して一般的に募集することもあります。そこで問い合わせをしたのち、派遣会社に登録して、その企業の求人に応募することができます。企業名が隠してあっても、紹介文のヒントを見れば、どんな会社かどうかは予測がつきます。説明文から予測して有名企業ということが分かれば問い合わせはかなり多くなります。登録した派遣会社の中でもどの登録スタッフを企業に紹介するかを決める作業が行われますから、問い合わせをしたからと言って必ずしも紹介してもらえるわけではありません。

しかしそういった有名企業以外ではそこまで倍率が高くないこともあります。人気企業の受付は競争率が高い分、プライドが高い人が集まっていることが多いですし、受付の人数も4・5人いることもあります。すでにいる受付の人との女性同士のしがらみが強いこともあり、うまく溶け込めずに辞めてしまう人がいるのも事実です。そういった競争率の高いところではなく、自分の働きやすさを重視したほうが長く働ける可能性も高いです。それでなくても働ける年齢に限りがある受付ですから、その中でもできるだけ長く働くことができそうな職場を選びましょう。有名企業以外の受付は意外と倍率も低く、紹介してもらえる可能性が高くなります。また、大手企業になればなるほど年齢制限が厳しい可能性が高くなります。

ほとんどの場合は、不足した人員が不足しての募集なので1人の募集が多いですが、時々大量募集がかかることがあります。女性のみが所属する受付の仕事は先輩とうまくいかないこともありますが、大量募集なら同期入社がいるため、働きやすさが増す可能性が高いです。大量募集なので必然的に倍率も高くなりがちですが、そういったタイミングを狙うのもおすすめです。

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