派遣の受付の面接対策

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派遣の受付の面接対策

派遣会社から受付として働くことを考えているのなら、まずは派遣会社に登録をして、その際に「受付として働きたい」という旨を担当者に伝えます。そうすることで、現在受付を募集しているいくつかの企業を紹介してくれます。

紹介してもらった企業で条件がマッチしたり、ここで働きたいと思った場合には、派遣会社にその旨を伝え、次が面接となります。一般企業に正社員で応募する際に、面接試験と呼ばれるものがありますが、派遣の場合はそれがありません。派遣の場合は、顔合わせや面談、打ち合わせと呼ばれることが多いです。派遣会社のあなたの担当者と待ち合わせをし、今から働くことになる会社の人事担当や配属部署の担当との面談をします。長く一つの派遣会社を信頼してお付き合いをしている企業もあれば、いくつかの派遣会社に依頼をして募集をしているような企業もあります。

実際に面談に行くと、正社員採用などで行われるほどの面接ではありませんが、まずは会社の案内や仕事内容の説明を企業側の担当者から受け、その後あなたに対して個人的な質問がなされます。ただ、派遣会社に登録する際のカウンセリングなどであなたの経歴や資格、求めている会社像などはすでに派遣会社の担当者に話していますよね。派遣会社も企業の要望にぴったりの人材を紹介できるようすでにあなたの情報の一部は企業側に開示しているので、一から質問されるということは少ないでしょう。リラックスした気持ちで、聞かれたことに誠意をもって答えましょう。

また大きな声では言えませんが、採用の基準の最優先を容姿にしているような会社もあります。もちろんそのような企業でも最低限のビジネスマナーを身に着けていることを条件としていることは多いですが、他の職種とは違い、受付の面接のときには見た目も大切な審査対象となります。いつも以上に清潔感に気を配り、またメイクも派手すぎるのはよくありませんが、自分の顔が映えるようなメイクをすることおすすめします。

スーツも自分のサイズにぴったりあったものを着ていくようにしましょう。ただ、そういった何よりも見た目を優先して採用を決めてしまうような会社で働くと、もともと採用される年齢に制限がある受付という仕事の中でもさらに短期間の採用になってしまうことが目に見えています。そういった企業に出会ってうまくいかなかったとしても落ち込まず他の企業での採用を目指していくようにしましょう。

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