派遣の受付の年齢制限

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派遣の受付の年齢制限

一昔前は受付という職種は華やかな仕事として今よりも人気を博していたようです。しかし、最近では受付の仕事をするうえで年齢制限がいずれネックとなるため、ずっと仕事をしたい、キャリアを積みたいと考えている人が避ける仕事にもなりつつあります。派遣会社の募集を見ていても年齢の制限がはっきり書かれていないものもあります。書かれていないからと思って応募したら、「30歳以上は受けられない」と言われてしまった人もいるようです。企業の顔となる受付は、大企業こそ若くて爽やかな人を望むことも少なくはありません。もちろん中には若さではなく、大人の落ち着いた雰囲気を望む会社もありますが、比較すれば若さを求める企業が多いのが実情です。その点、病院や整骨院は比較的年齢制限が緩やかです。

はっきりとした年齢制限はありませんが、30歳以上になると企業やデパート、ショッピングモール、サロン系での受付の仕事はなかなか難しくなるかもしれません。募集には35歳までと書かれていることもありますし、また実際30歳を超えていても若く見られて採用になることもあります。また先ほど書いたように、落ち着いた雰囲気を持つ人を受付にしたいと考えている企業もありますから35歳くらいまでであればこういった企業等の受付として働くことのできる可能性はあります。ただ、年齢を重ねれば重ねるほどビジネスマナーは求められますから、非の打ち所のないビジネスマナーを身に着けておきましょう。残念ですが、35歳を超えてからの受付の新規での派遣の採用はなかなか難しいでしょう。

企業側も会社の印象を悪くしたくないという理由もあって、年齢制限を明記していないことが多いのが現状です。ただ、派遣としての募集の場合、派遣依頼を受けた時に企業側と派遣会社の営業の間で打ち合わせがあり、そこで企業側からの細かな要望が伝えられています。実際に25歳以下を希望するような会社もあるのが現状です。ただ、そのような要望は文字としてサイトに掲載されることはほとんどありません。また実際の年齢よりも、見た目年齢を重視しているところもあります。

ただ病院や整骨院などはどちらかというと年齢をそこまで重視していないようなところが多くなります。35歳くらいまでと書かれているような求人もありますが、未経験でその仕事をするのならこれくらいの年齢くらいかなという目安で設定しているところも多い様です。地域密着を目指しているところほど年齢よりコミュニケーションスキルや仕事のスキルを見るようです。

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